
Studium an der Johannes-Kepler-Universität, Linz; Studienrichtung Sozialwirtschaft
Postgraduate Ausbildung MBA an der Rotman School of Management, University of Toronto, CA
Master of cognitive Neuro-Science (derzeit in Ausbildung)
Scientific Trainer: Associate, Advanced und Senior Scientific Trainer (abgeschlossen mit TÜV Prüfung) bei Net of Brains, Prof. Dr. Franz Hütter

Neuroscience & Future Learning in VR bei Net of Brains, Prof. Dr. Franz Hütter
Dipl. Trainerin für hypnosystemische Konzepte für Beratung und Coaching (die esche mit Dr. Gunther Schmid)
Dipl. Trainerin für Intuitives Bogenschießen inkl. neuro-systemischer Beratung
Dipl. systemische Coach (die esche)
Dipl. Trainerin: Systemische Kompetenz in Veränderungsprozessen (PE;OE) (ISBW Wiesloch, D)
Kraft der Gefühle – Intensivseminar I (Chiara Greber)
Von der Präsenz- zur Online-Trainerin (Anna Langheiter)
Art of Negotiation (University of California, Irvine; Prof. Sue Robins)
Successful Negotiations (University of Michigan; Prof. Georg Siedel)
High Impact Tools (Arpito Storms)
Systemische Strukturaufstellungen in Coaching, Team- und OE (Insa Sparrer)
Behavioural Economics (University of Toronto; Prof. Dilip Soman)
Learning How to Learn – powerful mental tools (University of California -San Diego, Dr. Barbara Oakley, Prof. Terrence Sejnowski);
Lösungsfokussierte Kurzzeittherapie (Steve dé Shazer, phD)
Reteaming (Ben Furman)
Conference Model – Creating the Engaged Organization (Richard Axelrod, phD)
Pre- und Postmerger Management (Sonja Radatz)
Introduction to Negotiation: A strategic Playbook for Becoming a Principled and Persuasive Negotiator (Yale University, Barry Nalebuff)
IRRE® verhandeln
IRRE® ein- bzw. verkaufen
IRRE® Konflikte lösen
Nutzenworkshops
Organisationsentwicklung; Change-Management (Kultur- und Teamentwicklung)
Leitbild- und Strategieentwicklung
Amelie Schulz verbindet naturwissenschaftliches Denken mit einem ausgeprägten Interesse an Kommunikation und gemeinsamer Lösungsfindung. Seit einigen Jahren bringt sie sich als Sparringpartnerin in die methodische und inhaltliche Weiterentwicklung des IRRE®-Modells ein.
Als Co-Trainerin vermittelt sie dieses Modell klar, authentisch und praxisnah.

IRRE®-Verhandlungstrainings


Studium Public Relations und Kommunikationswissenschaft an der Universität Wien. Abschluss MAS.
Studium International Collaboration and Humanitarian Aid, Humanitarian Aid Study Center, Almeria Spain. Abschluss MA
Studium Leadership, Management and organizational Systems, Saybrook University, CA. Abschluss PhD
Diplomlehrgänge: Systemische Beratungskompetenz, ISB Wiesloch; Systemisches Coaching und Business Mediation, Europäische Ausbildungsakademie Mödling
Zertifizierte Trainerin für Gruppendynamik, Stanford University, CA
Emotional Intelligence and Authentic Influence
Konfliktmanagement
Change-Management (Kultur und Teamentwicklung
Wertebasierte Personal- und Kulturentwicklung (www.ljmap.com)